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Funcionária da saúde em Vespasiano faz desabafo, denuncia precariedade no setor e salário sem reajuste desde 2017: "estão humanizando quem?"

  • Foto do escritor: Central Vespasiano
    Central Vespasiano
  • 9 de mar.
  • 1 min de leitura




Desabafo publicado por Lionete Pires, servidora da saúde e diretora executiva do Sind-Saúde
Desabafo publicado por Lionete Pires, servidora da saúde e diretora executiva do Sind-Saúde

Uma funcionária da área da saúde em Vespasiano fez um desabafo público denunciando a situação que, segundo ela, tem sido enfrentada por servidores do setor no município. A manifestação foi encaminhada à Central Vespasiano por Lionete Pires, servidora da saúde e diretora executiva do Sind-Saúde.


No relato, Lionete afirma que os profissionais da saúde do município estão sem reajuste salarial desde 2017 e que, ao longo dos últimos anos, a categoria tem feito cobranças e reivindicações junto ao Poder Executivo municipal em busca de valorização e recomposição salarial, mas, segundo ela, não houve avanços nas negociações.


Além da questão salarial, a servidora também criticou as condições enfrentadas pelos trabalhadores da saúde, apontando dificuldades que impactam diretamente o trabalho dos profissionais e o atendimento à população.


Em tom de questionamento, ela citou o discurso de humanização frequentemente associado às políticas públicas de saúde e indagou: “Estão humanizando quem?”. Lionete também questionou o fato de que a Câmara Municipal aprovou recentemente o reajuste salarial do prefeito, dos secretários municipais e dos vereadores, enquanto, segundo ela, os demais servidores da prefeitura seguem sem qualquer reajuste desde 2017.


Ainda no desabafo, a diretora do Sind-Saúde defende maior valorização da categoria e relata que muitos servidores enfrentam um ambiente de trabalho marcado pelo medo, citando pressões e possíveis casos de assédio moral como parte das dificuldades relatadas por trabalhadores da área.


A representante afirma que a categoria segue aguardando medidas concretas por parte da administração municipal que possam garantir melhores condições de trabalho e valorização dos profissionais da saúde.



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